Englisch Sprachkurse Edinburgh - Übersicht
Bildungsurlaub
Kein Unterricht an Feiertagen 2024: 01.01., 29.03., 01.04.2024. Die Schule ist vom 23.12.24 bis 02.01.2025 geschlossen.
Im Preis enthalten: Kurs und Unterkunft wie gebucht, Unterkunftsplatzierungsgebühr, Einstufungstest, Teilnahmezertifikat, Organisation von Freizeitaktivitäten, Anreiseinformationen.
Nicht enthalten: Lehrmaterial (vor Ort zahlbar - ca. GBP 45 / ab 2024 Digital ca. GBP 30), Eintrittsgelder, Exkursionen, ggf. Examensgebühren.
Fakultativer Flughafentransfer: EUR 115 pro Strecke; falls erwünscht bitte bei Buchung angeben.
Transfer & ÖPNV:
Flughafen > Edinburgh Zentrum: Tram direkt ab Airport alle 8-12 Minuten (GBP 5,50; Return GBP 8,50); Fahrzeit 35 Minuten (zentrale Stationen z.B. > Haymarket Station, Princes Street, York Place).
Alternativ: Expressbus (Airlink 100), ca. 25 Minuten 24/7 (GBP 4,50). Infos: lothianbuses.co.uk (> Timetables & maps) oder: Flug Glasgow-Prestwick, dort Bus (Linie X77) nach Glasgow Buchanan Street und weiter mit Bus nach Edinburgh, ca. 2 Std., GBP 5. Infos: megabus.co.uk; Wochenkarte Bus in Edinburgh ca. GBP 21, Monatskarte ab ca. GBP 57. Infos: lothianbuses.co.uk (Tickets > Ridacard)
Bildungsurlaub
Für folgende Bundesländer liegen uns derzeit Anerkennungen vor:
Bundesland |
gültig bis |
Baden-Württemberg > Bildungsurlaub |
unbegrenzt
|
Berlin > Bildungsurlaub |
02.05.24
|
Brandenburg > Bildungsurlaub |
02.01.25
|
Bremen > Bildungsurlaub |
17.09.25
|
Hamburg > Bildungsurlaub |
29.05.25
|
Hessen > Bildungsurlaub |
11.02.26
|
Niedersachsen > Bildungsurlaub |
31.12.25
|
Rheinland-Pfalz > Bildungsurlaub |
03.07.24
|
Saarland > Bildungsurlaub |
unbegrenzt
|
Schleswig-Holstein > Bildungsurlaub |
28.02.26
|
Sachsen-Anhalt > Bildungsurlaub |
12.06.24
|
In weiteren Bundesländern auf Antrag anerkennungsfähig (8-12 Wochen Vorlaufzeit).
Bitte sprechen Sie uns an.
> Gesetzliche Regelungen zu Bildungsurlaub
Hinweis: In Niedersachsen als Bildungsurlaub registrierte Intensivkurse sind in der Regel auch im
Bundesland Hessen anerkennungsfähig. Bitte besprechen Sie das vorab mit Ihrem Arbeitgeber.